Всегда внимательно проверяйте трудовой договор и дополнительные соглашения перед подписанием! Обратите особое внимание на условия оплаты труда, график работы, компенсации и порядок удержаний из заработной платы. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, любые удержания из заработной платы допускаются только в случаях, предусмотренных законом или по письменному заявлению работника. Незаконные удержания являются нарушением ваших трудовых прав, и вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или напрямую в суд для защиты своих интересов. Будьте юридически грамотны и защищайте свои трудовые права!
